¿Qué es una certificación laboral y para qué sirve?

En minería, construcción, izaje y transporte, las empresas exigen cada vez más que los trabajadores estén certificados. Ya no alcanza con decir “yo sé manejar” o “yo ya trabajé en esto”.

Pero… ¿qué es realmente una certificación laboral? ¿Por qué es obligatoria? ¿Y qué pasa si no la tenés?

✅ Una certificación laboral no es solo un papel

Es un documento técnico oficial que demuestra que una persona fue capacitada y evaluada para desempeñar una tarea específica de forma segura y profesional.

Debe incluir:

• Evaluación teórica y práctica.
• Firma profesional responsable.
• Datos del trabajador.
• Registro y trazabilidad.

Sirve como respaldo legal ante empresas, aseguradoras (ART) y organismos de control.

⚖️ ¿Por qué se exige?

Porque lo establece la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, que indica que toda tarea de riesgo requiere capacitación periódica (cada 3, 6 o 12 meses, según el nivel de exposición).

Esto aplica a quienes operan o intervienen en:

• Maquinaria pesada
• Equipos de izaje y carga
• Plataformas elevadoras de personas
• Manipuladores telescópicos
• Vehículos 4×4 en alta montaña o faenas mineras
• Transporte de cargas especiales y sustancias peligrosas

🧠 ¿Cómo se obtiene una certificación?

Se obtiene a través de una capacitación estructurada y una evaluación formal.
La persona debe demostrar que posee los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñarse de forma segura en el puesto de trabajo.

👉 Si cumple con estos criterios, el centro de formación emite la certificación correspondiente, con respaldo legal y técnico.

🚫 ¿Qué pasa si no tenés una certificación válida?

Trabajar sin certificación te expone a múltiples riesgos:

• No podés realizar tareas operativas de riesgo legalmente.
• En caso de accidente, la ART puede desconocer la cobertura.
• La empresa puede ser sancionada o inhabilitada por tener personal no certificado.
• Perdés acceso a mejores oportunidades laborales y salarios.
• Y lo más grave: ponés en riesgo tu vida y la de tus compañeros.

⚠️ En minería e industria pesada, donde se trabaja con grandes equipos, alta presión operativa y condiciones extremas, la certificación no es opcional: es una condición esencial.

🛡️ ¿Qué ofrece VIALMINER?

En VIALMINER, nuestras certificaciones cumplen con todos los requisitos legales y técnicos:

• Evaluaciones reales (teóricas y prácticas).
• Firma de profesionales habilitados.
• Registro en base de datos institucional con trazabilidad.
• Emisión de carnet habilitante.
• Aval de la Cámara Argentina de Centros de Formación Profesional y Capacitación Laboral.

Capacitamos y certificamos en más de 10 perfiles operativos exigidos por las principales empresas del sector minero, vial e industrial.

🎯 Conclusión: la certificación no es un trámite, es tu habilitación profesional

Una certificación te protege, te valida y te posiciona.
No se trata solo de un curso. Se trata de demostrar que estás realmente preparado para operar, conducir o intervenir con responsabilidad en tareas críticas.

Y eso marca la diferencia entre conseguir un trabajo… o quedar afuera.

🔗 Enlaces oficiales de respaldo

1. Ley 19.587 – Higiene y Seguridad en el Trabajo
   https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/ley-19587-15026 
2. Decreto 351/79 – Reglamento de Higiene y Seguridad
   https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/decreto-351-1979-15619 
3. Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) – Página oficial
   https://www.srt.gob.ar 
4. Manual de Buenas Prácticas en Minería – SRT
   https://www.srt.gob.ar/index.php/manuales-de-prevencion-sector-mineria 
5. Decreto 249/2007 – Reglamento de Higiene y Seguridad para la Minería
   https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/decreto-249-2007-123823 
6. Capacitación para el Trabajo Seguro – Cursos de la SRT
   https://www.srt.gob.ar/index.php/capacitacion-y-formacion 

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